管理職になってもよくばりな
性格は変わらない。働くお母さんの
ロールモデルになれれば。
グローバル経営戦略部
灘野 あゆみ
2013年度 キャリア入社
外国語学部 英語学科
現在の仕事の内容は?
主な仕事は海外拠点の業績管理と日々の運営サポートです。ただ半年前に課長に昇進し、現在は海外拠点の課題を洗い出し、本社としてどう支援し事業計画を達成していくか戦略を立てる役割にシフトしています。経営層に近い仕事になり、会社全体のことを考える機会は増えました。勉強することも増えたし、課題にスピーディーに対処しなければいけない重圧もあります。でも会社の第一線で働けていることにすごくやりがいを感じます。
家庭と仕事の両立は?
私は在職中に結婚・出産を経験して、現在7歳と6歳の子供がいます。職種柄アメリカやメキシコ、インドなど海外出張に行く機会もあり、私の不在時は部の仲間や家族が業務や家庭をフォローしてくれます。普段も子供が熱を出した時など、周りのみんながサポートしてくれます。家では部屋に世界地図をはって、「今度お母さんはこのあたりに行くんだよ」と話してます。世界にはいろんな国があり,人がいるということを子供にも伝えられればと思うんです。
管理職になって思うことは?
今は私が子育てしてますけど、将来他の社員が同じ状況になった時はお返ししたいと思ってます。それは子育てだけじゃなく介護・長期出張でも同じ。そのために誰かが不在でも継続的に仕事が回るよう、情報の共有やジョブローテーションを進めていくつもりです。また、業務の目的や全体との関連性を俯瞰して見ることができるよう、チームみんなで考える時間を取っています。基本的に管理職になってもよくばりな性格は変わりません。家族との時間はもっと欲しいし、“世界のニシカワ”を目指す一員でもありたい。働くお母さんの1つのサンプルになれれば嬉しいです。
WEEKLY SCHEDULEある1週間のスケジュール
ONE DAYある1日のスケジュール
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8:00
出社
小学生の娘を自宅で見送り,保育園に息子を送ってから出社します。朝は家族みんなでバタバタです。
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ラジオ体操
朝のラジオ体操で凝り固まった体をほぐします。
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9:00
北米拠点とのミーティング
現地時間の夜である北米向けの案件を優先的に対応します。 必要に応じ,現地に連絡をしたり,Web会議をつないで情報共有や相談を行います。
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10:00
デスクワーク
納期が近い資料や会議の準備・確認をしたり,今抱えているプロジェクトについて調べものをしたり, アイデアを生み出す仕事を午前中に進めます。 また,チームメンバーと一緒に進める必要がある仕事は,できる限り早いタイミングで依頼するようにしています。
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12:00
昼食
自宅から持ってきたお弁当を食べたり,外でランチをしたり, この時間を家庭の雑用処理に充てたり電話をかけたり,ぼーっとネットサーフィンをして過ごすこともあります。
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13:00
チームミーティング
月水金で,チームメンバーと情報共有ミーティングをしています。 各メンバーが抱えているタスクの納期と進捗の確認,チームのスケジュール確認,課題についての相談, また各海外拠点でその時点で起こっている課題の共有を行い,チームでの情報の擦り合わせを行っています。
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14:00
インドと電話会議
インドにある合弁会社にいるスタッフと定期的に電話会議をし,情報共有やプロジェクトの進捗確認をしています。事前に議題をメールで共有しておき,それぞれが資料を準備して臨み,有意義な時間になるようにしています。会議後は議事録をまとめ,上長に情報を展開します。
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15:30
デスクワーク
他部門や海外拠点との調整や整理が必要な仕事を進めます。 また,チームメンバーのタスクについて,一緒に進め方を検討したりします。
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17:00
メールチェック
夜の間に海外拠点(特に時差の大きい北米)に連絡しておくべき内容をメールで発信しておきます。今日行った仕事の報告などのメールもここで発信します。
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18:00
一日のまとめ&明日の準備
今日一日の仕事の仕上げと,明日以降の予定の確認をし,今日しておくべき準備を済ませます。
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18:30
退社
だいたいこのくらいに退社し,保育園に息子を迎えに行きます。 帰宅後は,夕飯・お風呂・次の日の準備など,家族みんなで相変わらずバタバタと過ごしています。