FAQ よくある質問

新卒採用について

応募・選考について

OG・OB訪問はできますか?
OG・OB訪問は対応しておりませんが、選考説明会等期間に若手社員との懇談や座談会で質疑応答に対応しております。
選考で重視されることは何ですか?
採用選考は人物重視で行い、面接での熱意や志望度を見ております。応募者多数の場合は応募書類(エントリーシート、学業成績)の内容などから書類選考させていただきます。
新規学卒採用募集職種について教えてください。
大卒の方は、総合職採用となっております。
技術(開発)職、営業職、事務職で職種毎の募集を行います。
語学力(英語)は必要でしょうか?
弊社はグローバル展開を行っており、海外拠点との関りを持つ部署も多く、特に英語を使う必要があると思っていただければと思います。
英語が得意ではない方も、学ぶ意欲があるかたは、入社後の語学研修(選抜・自己啓発)等で語学力を高めていただければと思います。
既卒者は応募できますか?
卒業後3年までで就職をされていない方の応募は受け付けております。
外国人・留学生の採用はありますか?
外国人留学生の採用は行っておりますが、日本人学生と同様の選考スケジュールとなっております。
障害者の採用はありますか?
障害者の方の障害の内容に応じて、就業可能な職種や職場の配慮をし採用いたしますので、お問い合わせください。
専攻する学部や学科は選考に関係ありますか?
学部学科は不問としております。
ただし、技術(開発)職は主に理系専攻の方が応募し、営業職・事務職は主に文系専攻の方が応募されます。ご自身のスキルが活かせる職種にご応募ください。

入社後について

配属先・勤務地はどのように決まりますか?
会社側で配属検討を行い、配属先や勤務地を決定いたします。
人事異動のタイミングなどや育成も含め配属を行いますので、希望通りの配属にはならないかもしれません。
入社後、配属決定までの流れを教えてください。
詳しくは、”CULTURE(会社を知る)教育制度”をご確認ください。
新入社員研修~配属内示~配属までの流れが分かります。
新入社員研修以外の研修はありますか?
階層別(等級制度に合わせた研修)、職掌別(職種に合わせた専門研修)、課題別(各職場及び階層毎の選抜研修)等があります。
詳しくは、”CULTURE(会社を知る)教育制度”をご確認ください。
必要な保有資格について教えてください。
普通自動車免許は卒業までに取得をお願いします。
英語は入社後に毎年TOEIC受験していただきますので、継続して勉強してください。
その他、パソコンスキルとして、EXCEL、PowerPointに慣れておくと、仕事に役立ちます。
転勤はありますか?
大卒者は総合職採用となりますので、転勤があるものと思ってください。
特に営業職は各営業所及び海外赴任、技術職・事務職も県内事業所及び海外赴任の可能性があります。
仕事で海外に行くことはありますか?
弊社は現在日本を除く、8カ国12拠点を展開しておりますので、業務内容により海外拠点や海外得意先と関係している部署では、出張ベースなら配属後すぐに渡航する可能性もあります。
支援・赴任なら20代後半~渡航する可能性があります。

福利厚生・待遇について

勤務時間を教えてください。
本社勤務:基準時間 9:00~18:00
工場勤務:基準時間 8:00~17:00
※フレックス制度を活用している為、職種・職場に応じて基準時間が異なる場合があります。
詳しくは、採用情報の”新卒採用のエントリーはこちら”をご確認ください。
社宅・寮・補助などはありますか?
広島県内に独身寮がありますが、社宅や社宅補助はありません。
独身寮の寮費は16000円/月(食堂完備、ワンルームユニットバス・エアコン付き、水道光熱費・駐車場代込み)
県外転勤者(独身・家族帯同)には人数に応じて、借り上げ社宅・補助があります。
詳しくは、採用情報の”新卒採用のエントリーはこちら”をご確認ください。
年間休日・休暇制度について教えてください。
年間123日(西川ゴムカレンダーによる)自動車業界は120日前後です。
※完全週休2日制(土曜日・日曜日)、誕生日休暇有り
※年末年始・夏期・GWの長期休暇(9日~最長10日)
詳しくは、採用情報の”新卒採用のエントリーはこちら”をご確認ください。
産前・産後休暇、育児休業制度について教えてください。
出産休暇:産前の6週間、産後の6週間取得できます。
育児休業:産後休暇明けから3歳未満の間の2年間取得できます。
育児と仕事の両立のための制度等はありますか?
育児休業以降勤務開始後は以下の制度があります。
育児時短勤務:3歳迄は2時間の時短、3歳~小学校4年生に達するまでは1時間の時短勤務
子の看護休暇:小学校4年生に達する迄10日/年の取得が可能です。
時間外及び休日勤務の制限:産後~3歳未 時間外勤務免除
3歳~小学校4年に達する迄 24時間/月、150時間/以内

キャリア採用について

応募条件として、学歴や年齢の制限はありますか?
学歴は大卒以上です。年齢につきましては、募集職種や役割、入社後のキャリアパスを想定して、年齢に応じ受付いたします。
応募から採用までの流れはどのようになっていますか?
書類選考⇒面接1回で採否決定いたします。
適性検査は実施しておりません。
本社以外で選考は受けられますか?
国外・県外・就業中の応募者等で来社が困難な場合は、オンラインで面接等も行っております。
採用決定後に職場見学等も行いますので、気軽にお問い合わせください。

契約社員採用について

応募条件として、学歴や年齢の制限はありますか?
学歴:高卒以上です。年齢につきましては、製造技能職のため、応募者の体力等に応じて採否を判断させていただきます。
契約の更新はどの様になりますか?
初回と二回目までは6ヶ月毎の更新となっております。
以降は1年毎に契約更新され、最長5年までの契約となります。
正社員への登用はありますか?
1年以上契約更新後に、毎年正社員登用検討を行います。